| Revista Azul

127 prácticas, 18 ganadores y 27 finalistas. Este fue el resumen de la XI Edición de los Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas de este año. Un año más se premió a las mejores prácticas preventivas y se pusieron en valor las acciones de prevención que cada vez más empresas realizan para sus trabajadores, en muchos casos yendo más allá de los mínimos que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales exige.
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Es de agradecer la oportunidad que nos brindan las empresas mutualistas de aprender de sus experiencias, abriéndonos sus puertas y dedicando tiempo y recursos para preparar conjuntamente su candidatura.

Como cada edición fue todo un éxito gracias al trabajo en equipo conjunto de la Dirección de Prevención, Gerencia, la Organización territorial y la Dirección de Relaciones Externas.

Entrevista con los consultores de prevención sobre los Premios Asepeyo

Las empresas ya no ven la prevención como una enemiga donde solo son gastos sino como una inversión a futuro.
A partir de la participación se consigue un mayor vínculo entre la empresa y su Mutua.
Además de un reconocimiento a la labor preventiva, los premios ayudan a las empresas a sentirse orgullosas de su trabajo.
Con este reconocimiento las empresas motivan a sus equipos a seguir trabajando en la mejora continua de sus prácticas.

Tendencias 2024

Avances tecnológicos

En esta edición han tenido gran relevancia los avances tecnológicosque permiten desarrollar e implementar soluciones que mejoran notablemente las condiciones de trabajo de muchos trabajadores (espacios confinados, trabajos en altura, manipulación de cargas, trabajos repetitivos, trabajos en solitario, etc). Sin embargo, habrá que estar alerta a los nuevos riesgos que aparecen por el uso, precisamente, de estas nuevas tecnologías. Actualmente, hay un gran debate abierto, por ejemplo, sobre la utilización y los riesgos de la inteligencia artificial. 

Integración

Como sucede en el ámbito empresarial debemos asumir estas nuevas tecnologías como un reto, es decir renovarse o morir, válido para las empresas y también para la integración de la seguridad en las mismas. Tenemos que conseguir que los nuevos avances tecnológicos tengan integrada la seguridad y salud en su amplio sentido.

Bienestar mental

Otro tema que debemos afrontar con cierta urgencia es el bienestar mental de las personas. Los cambios constantes y a gran velocidad revierten en la salud del trabajador. Las enfermedades mentales y los riesgos psicosociales son los que más aumentan. 

Los premios son como una ventana abierta para contemplar cómo evoluciona la sociedad y cómo los avances influyen en la forma de trabajar y, por tanto, en la prevención. Así, en las candidaturas ya vemos esta integración de la tecnología en el tejido empresarial. Tanto las categorías de los premios como las candidaturas han ido evolucionando, por tanto, en función de las tendencias que observamos y son una guía de buenos ejemplos a seguir.

Los hábitos saludables, la perspectiva de género, el envejecimiento de la población, el cambio climático… son aspectos también que han de integrarse con eficiencia a los cambios tecnológicos que se producen. Así, hay que integrar la prevención en todas las actividades y en todos los ámbitos de la sociedad para poder garantizar unos mínimos de salud y bienestar para la sociedad.

Asepeyo Azul​
Consejo editorial